Поддержите «Северсталь» в Рейтинге работодателей hh.ru: ваш голос за сильную команду для ваших проектов

Качество сервиса, надежность поставок и инновации для вашего бизнеса зависят от людей, которые создают их каждый день. «Северсталь» уже признана работодателем №1 в металлургии, а сейчас борется за выход в общенациональный топ-10. По правилам конкурса компания не может просить о поддержке собственных сотрудников, поэтому нам очень важна поддержка тех, ради кого мы работаем каждый день, — наших клиентов и партнеров.
Проголосуйте за команду, которая работает на успех вашего бизнеса!

В основе нашего общего успеха — люди

Что делает «Северсталь» ведущим поставщиком? Наши люди. За сухими цифрами и строчками в рейтингах стоит главная философия, которую компания транслирует: основа успеха – это наши сотрудники.

Наш бизнес создается людьми с разным опытом, профессиями, взглядами и интересами. Именно это многообразие позволяет нам смотреть на задачи под разными углами, находить нестандартные решения для сложнейших проектов вашего бизнеса, непрерывно совершенствовать клиентский сервис и обеспечивать бесперебойность поставок.

Мы глубоко убеждены, что высокое качество решений для клиентов начинается с заботы о тех, кто их создает. Поэтому «Северсталь» системно развивает культуру благополучия, привлекает лучших экспертов рынка и поддерживает профессиональный рост сотрудников. Благодаря этому в прошлом году компания вновь стали работодателем №1 в металлургии по версии Рейтинга работодателей hh.ru.

Сейчас «Северсталь» борется за выход в топ-10 лучших работодателей России среди всех отраслей.

Почему этот рейтинг важен?

Ежегодный рейтинг работодателей от HeadHunter — один из главных ориентиров на рынке труда страны. Он проводится уже 16 лет и остается одним из самых масштабных и заметных в России. По итогам 2025 года в финал вышли 1 792 компании, а соискатели отдали около 692 тысяч голосов.

Его главная ценность — в комплексной методологии. Итоговый результат складывается из четырех независимых оценок:

HR-процессы (20%);
лояльность действующих сотрудников / eNPS (30%);
привлекательность для соискателей (30%);
отзывы бывших сотрудников (20%).

Это значит, что рейтинг оценивает не только внешний бренд, но и реальный опыт работы в компании. Для крупнейших работодателей (категория 5 001+ сотрудников) конкуренция идет в отдельной группе, что позволяет сравнивать компании сопоставимого масштаба. Кроме того, формируются отраслевые рейтинги и субрейтинги по отдельным показателям.

Как поддержать «Северсталь»?

По правилам рейтинга компания не может напрямую призывать своих сотрудников голосовать. Но мы можем попросить вас поделиться информацией с друзьями, близкими и знакомыми и предложить им поддержать «Северсталь».

Сделать это можно двумя способами:

1. Через спецпроект Перейдите по ссылке, пройдите небольшую интерактивную игру и в финале нажмите кнопку перехода на сайт рейтинга hh.ru, чтобы отдать голос за «Северсталь».

2. Напрямую на сайте рейтинга Перейдите по прямой ссылке и выполните несколько простых шагов: